第 65 章 视频

    之前纪弥认识jg,不太愿意被同事们窥见，去日本旅游时，特意关掉过萌心的软件推送,

    那时候，他以为两人只是萍水相逢，卸载软件就可以毫无牵扯。

    从深冬到开春，纪弥却会主动向周围提起对方。

    对网友怀揣好感或许有些抽象，但有she的例子在前，他觉得其他人也能理解自己。

    方溪云他们等泡面闷熟，津津有味听着纪弥的分享。

    纪弥的表达能力很好，三言两语勾勒出jg的风度形象,没有喋喋不休地讲述具体情节。

    对面两人都是真心相处,是同事也是伙伴，见到他流露腼腆，还会嘘声起哄。

    不过太熟了也不行，纪弥郁闷地想。

    别人糊弄场面,听过便算数，she还会给方溪云发彩蛋。

    “最开始小弥自评网恋进度高达80，一问其实是在玩过家家。”she抖落。

    纪弥被看扁了,很不服“没有过家家,怎么泼脏水你看我有那么幼稚吗”

    方溪云叹为观止“我以为纯情小学鸡灭绝很久了,没想到抓到一个还能带出一个,那你们大半夜是聊什么”

    “啊”纪弥噎了下。

    雷雨夜里,jg陪他睡觉，哄他别闷在棉被里。

    辗转反侧地失眠，他凑在手机旁边，捕捉jg的声息

    经历这些的时候只觉温暖,但说出来的话太肉麻了吧

    纪弥支吾地小半天没能回答，挑着正经地说“探讨职场如何与上司相处。”

    他如此保守，却多的是都市男女潇洒又奔放，尤其是同性群体之间。

    方溪云笑得够呛“你和jg聊这个，dey知道的话说不定要关停萌心。”

    “dey只是情趣道具吧。”she总结。

    他再对纪弥说“放心，不让老板知道这茬事儿。”

    纪弥喝着泡面汤，点点头，对他们表示信任。

    再感觉到他们看自己的眼神，像是打量愣头青。

    于是纪弥挣扎，表示他和jg不是低俗网恋，更在乎精神层面的交融。

    she一听，和他攀比上了，非要争个自己的恋爱最甜蜜。

    “我对象买了新衣服就会拍给我看，隔着屏幕也天天喊我男朋友，而你看过对面么”

    “谈情说爱本就具有动物性，你们还没老夫老妻呢，就互相阳痿了，是不是说明爱得不够火热”

    纪弥咬牙，终于放出杀手锏。

    “他都在户外屏上放樱花，全城的人都见着了，怎么能是感情淡”

    she恍然大悟“靠，我说那天走着走着，怎么街边屏幕飘花瓣敢情是他用钱填补亏欠的荷尔蒙”

    纪弥辩解“都说了，我们是更高级的共鸣，你别自己污秽，就把别人也想得下流”

    两个人吵半天，试图互相教育对方。

    方溪云都顾不上吃晚饭了，看他俩争来争去，不愿意错过任何一句。

    一刻钟后，经历这场无聊的比拼，纪弥去垃圾桶丢泡面，都不乐意和she一起走。

    去茶水间倒了猕猴桃汁，他一边喝一边解锁手机。

    贺景延应下请求之后，还没有回复自己，不知道照片拍得怎么样了。

    jg会长什么样呢

    目前在纪弥的脑海里，对方的面孔是团马赛克。

    他发挥过想象力，但始终没有清晰轮廓，给jg的颜值留足余地。

    但自己可以许愿的话，希望jg的长相能与自己的第一眼印象差不多。

    英俊挺拔，有帅哥氛围，气质偏于冷冽，一看就经常摆酷脸。

    纪弥琢磨“我是不是太贪心了他都不肯出来见面，能好看到哪里去”

    无论jg长得如何，他实际上没那么颜控，否则筛选好友那会儿，只会添加那些带正脸的头像。

    他看重的是一种感觉，似乎虚无缥缈，但又令人踏实。

    三庭五眼是什么样都行吧，反正看照片，已经排除了是个肥宅的可能性。纪弥在心里自言自语。

    他一个人纠结得烦了，还铺垫起来，要是jg难看，还要怪贺景延的拍摄技术不好。

    如此自我安慰完，纪弥有了勇气，总之不至于让自己看了就晕倒吧

    他踱步回工位，没再忸怩和忐忑，开始催促起自己的前线记者。

    纪弥对贺景延旁敲侧击老板，我的那个有了吗

    贺景延故意曲解不好意思，你老板不是产科医生，确定不了你有没有。

    纪弥忍了忍，又说互联网大会举办几天

    他想，如果连续开许久，自己可以专程去会场一趟。

    贺景延还在装傻三天，上司不在的日子不用太想。

    纪弥“”

    谁特么想你啊

    这次他忍无可忍，朝对方讨要。

    他口不择言，不惜主动踩jg一下请问我的互联网姘头呢

    看他气势汹汹地逼问，贺景延险些表情失控，低下头堪堪压住嘴角。

    与此同时，隔壁途科的老总与项目总过来敬酒。

    “dey，好久没见，今年原来是你参加。”老总道，“不喝点香槟”

    来者都是站着，贺景延也跟着站起来，风度款款举起自己的杯子，里面全是巴黎水。

    “留着新项目上线再喝酒，到时候就不用担心醉了。”他道。

    “哈哈哈哈也是，你最近挺忙的吧”老总寒暄。

    途科去年挖了不少鸿拟的资深和高级专家，尤其是策划部门，十个策划有七个收到了挖墙脚的邀请。

    底下的人早就传开了，业内对途科的做法有些微词，但贺景延身为互

    娱的ceo，却一直没有任何表态。

    别人当他没在意人才流失，其实他第一时间就知道了。

    但贺景延没把这种小偷小摸的做法放在眼里。

    移植一棵树都要看水土环境，做游戏开发也是同理，光堆人数和资历有什么用

    再者说，对于员工来说，他们签的不是卖身契，择木而栖再正常不过。

    跳个槽就工资翻倍，还侧面肯定了互娱的培养体系。... -->>
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